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老鹰vs尼克斯:安全生產

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老鹰vs凯尔特人录像 www.qphfa.club 安全生產管理

紫金礦業以高標準、嚴要求履行安全生產責任,牢固樹立安全發展理念,堅守紅線意識和底線思維,踐行“生命第一”的安全理念,把“零傷害”作為安全生產工作的終極目標。2018年,公司全面梳理安全管理體系,完善了《安全生產考核管理制度》和《安全生產責任制管理規定》,健全和落實“決策與執行各負其責、一崗雙責、安全主管、齊抓共管、失職追責”的安全生產責任體系;以“紫金十大安全準則”為指引,通過推進安全生產準軍事化管理、“憲兵”隊伍建設、外協施工隊伍納入統一管理、安全積分制和“人人都是安全員”工程,落實雙重預防機制,提高員工安全環保意識,完善安全環保管理體系。


全面構建雙重預防機制

公司按照國家應急管理部要求,全面推進權屬企業雙重預防機制的構建,落實各層級的風險辨識、控制和隱患排查治理工作,實現責任風險的預報、預警、預控和隱患自查、自改、自報。


規范事故管理,為改進安全管理提供決策依據

公司引入西方先進的安全管理理念和做法,把“零傷害”替代“零工亡”作為安全生產工作更高的目標,試行百萬工時安全指標統計,對各類生產安全事故進行匯總分析,提出預警信息和相應的防范措施,有效減少了同類事故的發生。針對部分單位對對安全指標統計關注度不高、對無損工事故的統計分析不到位等問題,集團對生產安全事故統計方法、指標進行了規范完善。


安全風險應急管理

公司根據國家應急與安全生產系統的改革,及時對集團應急體系進行優化和對接。修訂完善《生產安全事故綜合應急預案》、《地質災害應急預案》和《防洪防汛應急預案》等應急預案,進一步規范生產安全事故應急管理和應急響應程序。督促各單位根據安全生產風險特點,實施應急演練,如氰化鈉泄漏中毒、炮煙中毒、氨氣泄漏、尾礦庫事故和消防演練等,切實提升各級領導干部、調度、班組長、現場作業人員的響應速度和應急技能。


外協單位安全管理

公司將協作單位統一納入集團安全管理體系,作為安全監管的重點,將 “嚴管和厚愛”相結合,不斷推進“準軍事化”工作法的落地和實施。通過制定外協單位新員工準入規定,從年齡、工作經驗、身體狀況等方面嚴格人員準入。嚴格設備車輛管理,規定采礦外包工程公司車輛報廢淘汰原則及程序,要求工程公司半年進行一次車輛性能評估;以公司安全紅線政策標準對外協單位員工行為進行約束,持續提升外協單位安全管理水平。


民爆與危險化學品管理

公司根據國家相關法律法規修訂了集團公司《危險化學品管理制度》和《民用爆炸物品安全管理制度》,使制度更具指導性和操作性??刮O棧紛ㄏ鈧衛砉ぷ?,編制完成集團公司危險化學品專項治理方案,并積極推進相關工作。同時,公司根據風險分級管控和隱患排查治理雙預防機制的要求,建立民用爆炸物品的風險清單及相關崗位的具體操作規程模板,促進民用爆炸物品的安全管理更加規范標準。


安全教育與培訓

公司嚴格按照國家要求,制定并落實《安全生產培訓制度》,創新安全培訓方式,通過建立安全防護用品成套展示平臺,VR場景體驗館等方式,將安全教育與體驗相結合,讓安全防護培訓更有針對性;開展“人人過關”工程,全面提高各級管理人員和所有員工的安全生產知識和技能。2018年,公司累計完成13項安全知識培訓,共培訓4315人次,組織21445人參與 “人人過關”考試,合格率97%。



職業健康與安全

紫金礦業踐行 “管生產必須管職業健康”的理念,積極推進職業健康管理工作,強化職業病危害源頭治理,預防和控制職業病發生。保障公司員工與外協單位職工職業健康,是公司對廣大勞動者和社會的莊嚴承諾。


落實職業健康防護“三同時”

為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業病危害,落實國家“三同時”政策,公司積極推進各權屬企業對新、改、擴建項目進行職業病防護設施建設及其監督管理。2018年,各權屬企業有效推進“三同時”項目建設,如紫金銅業完成“生產末端物料綜合回收擴建項目”職業病危害控制效果評價、“銅冶煉資源綜合利用及無害化處置項目”職業病危害預評價和“擴產改造項目”安全職業病危害預評價,新疆紫金有色金屬有限公司完成新建10萬t/a鋅冶煉項目職業病危害預評價,藥劑公司完成“公司遷擴建項目”職業健康預評價;洛寧紫金銀輝和山西紫金完成職業病防護設施竣工驗收。


源頭治理職業危害

2018年,公司重點開展了職業健康執法年活動,加強職業健康監督檢查,推進各權屬企業在天井口、露采區域設置水炮噴霧器,在鄂破崗位、圓錐、皮帶等崗位安裝水霧濕式作業、安裝各種高效除塵器,在礦山井下作業推進鑿巖臺車、濕噴機等機械化改造,強化作業場所降低二次揚塵,礦山井下風機安裝消音器,降低噪聲強度,為所有崗位員工安裝凈化減震隔音室等有效措施,從源頭治理職業危害,落實主體責任。


開展職業健康宣傳教育培訓,加強職業危害事故預防

公司堅決貫徹落實“預防為主、防治結合”的職業病防治方針,不斷強化職業健康培訓教育。2018年,集團共組織300多位管理人員參加了職業健康培訓學習和考核,開展《職業病防治法》宣傳周和安全生產月活動,切實提高了各權屬企業管理人員職業健康意識和管理水平。


嚴格落實職業健康體檢

公司要求各企業嚴格按照《中華人民共和國職業病防治法》、《工作場所職業衛生監督管理規定》、《用人單位職業健康監護監督管理辦法》等有關法律法規要求,不斷完善職業衛生防護設備設施,不斷完善規章制度和操作規程。對接觸職業危害的員工嚴格履行“三崗”職業健康體檢,對體檢結果履行書面告知,同時,委托具有相應資質的職業衛生技術服務機構,進行職業病危害因素檢測或現狀評價,并將檢測、評價結果及時公布。全年,公司接觸職業危害人員體檢率達100%,“一人一檔”建檔率達100%,粉塵、毒物、噪聲等崗位職業危害因素達標率100%。



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